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团队讲师课程
陈俊龙
物流企业高效经营沙盘模拟精华课程
交通运输
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高绩效
沙盘
【课程背景】： 物流企业怎样在危机中生存和发展？ 我国物流总费用一年超过18万亿，其中顺丰一年2000多亿，还有更多的十亿、亿、千万级的公司，市场巨大，我们怎样才
刘上
沟通是一道必做题吗？
刘上
团队
建设
中层管理
沟通技巧
领导力
每个人初入职场，总会有一种无所适从的感觉，手不知道往哪里放，话不知道怎么说，似乎这里的一切自己都无法融入进去，有些人用了一个月的时间来适应，有些人用了一年的时间来
刘上
正向反馈真的很动人
刘上
团队
建设
互联网+
中层管理
电子商务
刘上老师这几天辗转在石家庄-济南-太原讲课，收到了很多学员们的反馈，这些反馈就是刘上老师不断前行的动力！为大家展示几张图片，这些都是近期得到的学员们的反馈，最近天
刘上
刘上说——利己是最好的修行
刘上
团队
建设
沟通技巧
领导力
执行力
《礼记·访记》中说：君子贵人贱己，先人而后己。在这个世界上，没有人是一座孤岛，你给他人提供的帮助，来日都会成为你人生路上的垫脚石。中国还有一句古话：秦桧还有三个好
郭敬峰
《职业态度心态素养、
团队
狼性文化》大纲
职业心态素养
职业心态
团队
文化
职业素养
心态培训
【课程介绍】 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。通过
刘上
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队
管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害，也简单介绍了一个如何避免的方法，今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任，进行合理授权。所谓授权，就是将可由别人做的事情交付
何凯华
一线班组长（基层主管）管理能力提升系统解决方案——班组长，绝对不仅仅是“自己行”就可以
团队
建设
生产管理
现场管理
精益生产
一线班组长（基层主管）管理能力提升系统解决方案 ——班组长，绝对不仅仅是“自己行”那么简单 一、适合对象：车间主管、班组长及准备提拔的核心专业员工，建议每次不要超
刘上
刘上说——三流
团队
一流方案还是一流
团队
三流方案
刘上
中层管理
职业素养
心灵成长
精细化管理
卫健委推文上有一个是：之前关于<功能性小孩>的漫画中提到，很多人在关系里总是过度消耗自己，却很难提要求、去索取，有人总是不认可自己的需求觉得自己“矫情
刘上
刘上说——优化
团队
是避免过度管理的保障
刘上
互联网+
创新管理
团队
管理
培训管理
既然过度管理会产生这么多的不良效果，那么如何避免过度管理呢，首先，要优化
团队
，一个精简优秀的
团队
是一切的开始。那么优化
团队
有鸡肋的人就需要说一声抱歉了。 贵的：就
刘上
即使我一无所有，也要我的自尊心
团队
建设
成功励志
心灵成长
领导力
刘上
《失恋33天》里黄小仙说过这样一段话：世上最肮脏的，莫过于自尊心。此刻我突然意识到，即便肮脏，余下的一生，我也需要这自尊心的如影相随。自我型的人就是将自尊心看的相
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